COMPASS – это глобальная система для сотрудников, в которую загружаются приоритеты на год и планы развития. Значок COMPASS всегда есть на первой странице SharePoint в разделе QuickLinks: кликнув на него, ты попадешь в систему (свои логин и пароль ты знаешь)). Чтобы попасть в систему прямо сейчас, нажми на ссылку. А вот и инструкция по внесению приоритетов.

28 календарных дней отпуска разбиваются следующим образом: в течение индивидуального рабочего года обязательно нужно отдыхать 14 дней подряд, остальные дни можно разбивать на промежутки любой продолжительности. Если «дни на разбивку» закончились, вам нужно будет оформить отпуск за свой счёт или отправиться отдыхать на две недели.

Перейдите по ссылке, чтобы узнать о программе.

Если твой вопрос касается:
Административной части и документооборота – Катя Царева и Ира Ламанова
• Подбора и адаптации персонала – Настя Попова
• Обучения, развития бренда работодателя, проектов вовлеченности – Даша Семёнова
• ДМС, корпоративной социальной ответственности, политики Sustainability – Алла Ким
• Компенсаций и льгот, управления мобильностью сотрудников, оценки талантов, построения кадрового резерва – Диана Колодяжная
• Телефонной связи и организации работы офиса – Лена Кондрашова
• Автопарка – Илья Кузнецов
• Отправки документов, заказа пропусков, работы ресепшен – Алина Старкова
С остальными вопросами обращайся к своему HR Бизнес-Партнёру:
• Департаменты Продаж, Трейд-маркетинга – Диана Колодяжная
• Департаменты Логистики, Финансов, Маркетинга, команда Beiersdorf Казахстан – Даша Семёнова
• Команда Eucerin – Катя Царёва